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自動車整備業による職場体験学習の実施について

体験学習・インターンシップ等の職場体験は子供たちが地域の事業所などの職場で働くことを通じて職業や仕事の実際について体験し、働く人々と接したりすることにより、働くことの意義を理解し、社会の一員としての自覚を高め、進んで働こうとする意欲や態度などを育むことを目的に地方自治体、教育委員会等の主導により推進、実施されています。

自動車整備業は地域密着型業種であり、地域社会への貢献が重要であることから、未来を担う人材育成支援、併せて自動車整備業界の健全な発展に資することを目的として職場体験学習を実施することが必要と考えられます。

整備事業者と学校・生徒双方にとって、より効果的な職場体験学習、講師派遣の実施が図れるよう、本手引きをぜひご活用ください。

（一社）佐賀県自動車整備振興会では、職場体験の相談及び当会研修施設での体験学習の相談にも応じております。

自動車整備業による職場体験学習受入の手引き［自動車整備事業者編］

整備事業場において体験学習を実施する際の手引きです。体験学習実施の際の流れや、注意点等について掲載しております。

体験学習テキスト「自動車整備工場へ行こう！」

体験学習実施の際に受入生徒に、自動車整備工場の仕事内容や自動車整備士になり方についてわかりやすく説明するためのテキストです。

職場体験等の説明パンフレット（あなたの整備工場は、若い人材の確保に困っていませんか？）

国土交通省作成のパンフレットで、職場体験の実施例や従業員募集のための求人票の書き方などを掲載しております。